월 190만원 청년 디지털 일자리 사업 신청 방법

청년-디지털-일자리

2023년, IT 회사가 청년을 채용만 하면 월 최대 190만 원(간접 노무비 10 만 원 포함)을 6개월간 지원받는, 청년 디지털 일자리 사업 아시나요? 본 포스팅에서 청년 디지털 일자리 사업의 구체적인 내용과 신청 방법까지 상세히 알아보겠습니다. 신청 방법은 아래 링크에 있으니 혜택 받아 보시기 바랍니다.

 

 

청년 디지털 일자리 사업 소개

청년 디지털 일자리 사업은 기업이 청년을 대상으로 IT 관련 직무에 채용을 하면 지원금을 지원을 받는 사업입니다.

지원금 규모는 월 최대 180만원과 간접 노무비 10만 원까지 합한 최대 190만 원이 6개월간 지원이 됩니다.

 

청년 디지털 일자리 신청 방법

신청 방법은 기업과 청년이 직접 참여가 가능한데요.

기업

• 다음 링크의 워크넷의 청년 디지털 일자리 사업 홈페이지에서 온라인으로 참여가 가능합니다.

 

워크넷

 

청년

• 청년이시면 지역 관할 운영기관에 직접 전화하셔서 궁금하신 내용을 문의해 보세요.

청년 디지털 일자리 지원 대상

청년 디지털 일자리의 지원 대상 자격에 대해 상세히 알아볼게요. 역시 채용을 하는 기업과 참가하는 대상인 청년으로 구분해서 알아보겠습니다.

 

기업

• 규모
  • 원칙적으로 5인 이상의 중소 중소기업이어야 합니다. 판단 기준은 채용계획서 제출 직전 달의 말일 기준으로 고용보험 피보험자 수로 확인이 가능합니다. 하지만 다음 직군이라면 예외적으로 1~4인도 참여는 가능한데요.
    • 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신생에너지산업, 성장유망업종, 청년 창업기업, 기타 운영기관이나 고용센터에서 확인이 된 청년이 안정적으로 IT직무를 수행할 수 있을 것으로 확인된 기업
• 채용
  • 참여신청 승인일로부터 6개월 이내에 자격을 충족한 청년을 채용한 기업이어야 합니다.
  •  다만 사업 참여 신청일 1개월 전부터 청년 채용일 까지 인위적인 감원이 없어야 합니다. 예로 3월 10일에신청 했다면 직전 1개월인 2월 11일부터 청년 채용일까지 인원 감축등에 의한 퇴사 등의 사유가 없어야 합니다.
  • 예외로 참여할 수 없는 제한 기업도 있습니다.
    • 정부 공공기관, 학교, 유흥 주점등 소비향락업, 근로자파견업, 임금체불 명단에 공개 중인 사업장, 중대재해 발생등으로 명단이 공표된 사업장, 기타 중대한 사회적 물의를 일으킨 부적절한 사업장이 해당됩니다.

 

청년

• 연령
  • 청년 연령은 만 15세 부터 34세 이하여야 합니다. 다만 군필자는 의무복무기간만큼 최고 만 39세까지 본인 나이에 추가 적용됩니다. 정확한 만 나이는 다음 만 나이 계산기로 확인해 보세요.

 

만-나이-계산기

• 자격 사항
  • 별도의 IT 자격증은 소지 의무 없습니다.
  • 고용보험상의 미가입 즉 미취업 상태여야 가능합니다.
  • 참여제한도 있습니다. 채용일 기준으로 고등학교나 대학 재학 중인자 또는 동일 사업장에 6개월 이내 재취업자는 참여가 불가합니다.
  • 예외로 다음의 참가자는 참여가 가능합니다.
    • 다음방송 통신 사이버대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원 재학 중인 자
    • 대학 졸업예정자로 마지막 학기 재학 중인 자
    • 고등학교 졸업예정자로 마지막 학기 교육과정을 이미 종료한 자
    • 시도교육청에서 인정한 현장실습 선도기업에는 수업일수 2/3 출석 이후 취업이 가능합니다.
  • 중복을 제한합니다. 기업은 동일한 청년에 대해서는 청년 디지털 일자리 사업 / 일자리 지원 사업 지원금을 중복으로 지원할 수 없습니다. 하지만 두 사업에 서로 다른 청년을 채용하는 경우에는 각각 사업 지원금을 신청하는 것은 가능합니다.

청년 디지털 일자리 지원내용

청년 디지털 일자리 지원내용입니다.

 

• 지원금액은 지급받은 임금 수준에 비례하여 인건비 지금 최대 180만 원이며 간접노무비가 추가로 지원도비니다.
• 지원한도도 있습니다. 기업당 최대 30명에 한도 하여 초과하면 지원이 되지 않는 점 참고 바랍니다.
  • 기준 근로자 수가 10인 기업이면 이 기업의 지원 한도는 최대 10명, 별도 승인 시 20명
  • 기준 근로자 수가 50인 기업이면 지원한도 최대 30명, 별도 승인시 60명
  • 3인 기업이면 기본 지원한도는 3명 별도 승인시 6명입니다.

청년 디지털 일자리 지원절차

청년 디지털 일자리의 지원절차를 알아보겠습니다. 먼저 참여 신청은 기업이 운영기관인 워크넷에 채용계획서를 제출하여야 합니다. 이후부터는 다음의 과정으로 절차가 진행됩니다.

 

운영기관 검토 및 승인 -> 운영기관/기업 간 지원협약 체결 -> 채용 -> 지원금 신청 -> 지원급 지급

 

채용의 경우는 청년을 채용하신 후 운영기관에 채용명단을 제출하셔야 합니다. 지원금 신청 기한도 있는데요. 청년을 채용하신 후 9개월 차 말일 까지는 지원금을 신청하셔야 지급받으실 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 

청년 디지털 일자리 지원요건

청년 디지털 일자리 지원 요건과 혜택을 알아보겠습니다.

 

• 근로시간은 주 15시간 이상이어야 합니다. 기업은 채용계획서 제출 시 근로시간을 명시하여야 합니다.
• 임금은 최저임금 이상 지금해야 합니다. 최저임 근 계산은 다음 최저임금 계산기로 정확히 알아보세요.

 

최저-임금-계산기

• 4대 보험 가입은 필수입니다.
• 지원기간은 최대 6개월, 근로기간은 3개월 이상이며 정규직 채용도 가능합니다.

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